成功的基本條件

ting8186

有時常想自己工作表現並不差，為什麼總是無法得到老闆的賞識，經過長期的觀察發現，如果妳無法將自己的想法及作法完整的表示給長官知道，那就算你工作做的再好那也祇是幫別人抬轎而已，因當別人用你的提案時跟本不會說是某某人的想法，你又不會去抗爭那就祇能啞巴吃黃蓮有苦難言。所以想要得到老闆的賞識最重要的不是學歷或是經驗而是口才及一付正義凜然的態度。
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cbw5963

真的是如此嗎?(不是要質疑大大的意思)
我認為就算口才再好,如果不是很確實
總有一天會被戳破的
相信只要自己做到無匱自己的良心
相信自己總有一天一定可以功成名就
雖然這個過程可能會讓人無法忍受及支持下去
可是如果成功那美麗的過程卻是無比的美味
別人給的錯誤雖然讓自己有無比痛苦的心情
可以我會讓自己記取這個教訓
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a841232000

這個在下個人有不同看法，能力和口才是兩回事，不能混淆在一起談！

在下認為工作不差所以沒被重視這說法，換個方向想即是大家做的，所
以沒有誰好誰壞的分別，口才這說法只是在突顯自己，當然如果本身真
有真才實學，那能說又能做這是別人的能耐，如果團體上充斥著會說不
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我想 機會的定義是什麼都是.也可能什麼都可能的意思吧.在周遭的一切所遇到的一切人.事.物 都是一個機會.但機會不代表會帶給人想什麼.就有什麼.那只是提供一個有緣人去學習獲得此回的自我實力展現的空間或時間.所以我想說那是要每個人對自己要有自信.要有責任感(社會正義.回饋的感謝心.無畏無私心)在那隨時都可以面對所遇到的人.事.物裡.能做出正確的判斷.無畏的去面對.有如每日要面對自己一樣.如此一來不是每一次都是機會嗎?
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我覺得口才是助力但還不至於變阻力吧!!
機會是留給準備好的人~~
如果你只講了一嘴好事.卻做不出一件好事..
久了也是會被發現是沒內容的人吧~
反觀那些很有想法卻默默做事的人..
久了之後反而會被重用的!!
而且口才種東西是可以練習的.再加上勇氣..
多練習就可以了!!
所以我覺得重點不是要說..而真的是要實際去做.

口才好不好還是要看老板是哪種人吧
不過主動積極還是很重要的
之前就是吃了這種虧
做的半死都悶不吭聲幫別人抬轎
結果還被老闆說要多跟人家學學
下次就學乖了
直接把你的想法還有作法去找主管討論
他一定會覺得你很不一樣
加油

巫俠

別忘記咧
會做人絕對比會做事好
會做事就算能力比會做人好
但往往都是會做人比會做事好太多
吃香太多
會做事

不過會做人不會做事也是一回事咧
職場可分好幾種
第一種是無論老闆還是員工都是惹不起的人(取代性太低)
                會做人也會做事  
第二種人會做人做事普通       這種人屬於認真型的   雖然做是有點不理想但是(取代性有點低)
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做事還是腳踏實地吧
藉由一步一腳印
讓老闆慢慢發現你的長處
口才不好沒有關係
至少你進了本分
社會職場是很殘酷的
凡事都是經驗累計
打起精神來
再接再厲^^

otomezadhc

如果自已的上司是那種只會打嘴炮的人 那麼默默做事不出聲的人會虧很大

hk600

你睇電視睇得太多了~經驗是自己的~你總不能每次都靠口才騙過~你也是靠別人,不是自己的

猛敏那

這位大大的觀念有點偏掉了
成功條件並不是這樣吧
不過確實有很多人因為這樣而得到不少好處
那你有沒有想過當一個能力和口才都很好的人啊
加油吧

四季之歌

樓主下的標題我是同意的,
口才是成功的基本條件"之一"
但是內容我就不太同意囉!!
口才好在職場上是"有幫助"但卻不是決對,
更不是唯一....
我們是否要先定義"成功"的標準是什麼?
若以一個大老闆來說,誠信,遠見,果斷,細心,專業等等的條件,
若單獨看,每個都是"基本條件"之一,但是總體而言,缺一可能
就會導致失敗...
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看工作場合吧與哪性質的職場吧.
有些老闆你再怎腳踏實地一輩子.他還是把你當成一個普通的員工.口才好的善於人際關係的總是討老闆歡心..我記的看過一本書.把老闆分成很多類型的..不同的老闆應付方式不同阿.現在這個社會人際.手段比能力重要阿.當然不是全部

Babytan

口才原本就是一個很厲害的利器 可是 實力才是永恆的成功秘訣

p001144

有些疑問~~
口才好那就去當業務就好了啊!!
這樣賺錢賺更多還會得到上頭的賞事
相對的有些是靠實力並不是靠口才